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GPI电子游艺注册:备战“开门红” 上市寿险策略各异

时间:2019/11/17 18:05:11  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 与中国平安(87.900, -0.13, -0.15%)人寿保险(以下简称“平安人寿”)持续淡化“开门红”不同,中国人寿(34.600, 0.38, 1.11%)(601628.SH)仍强化“开门红”概念,今年10月中国人寿即启动了“开门红”,进入到2020年“开门红”的准备阶...
    与中国平安(87.900, -0.13, -0.15%)人寿保险(以下简称“平安人寿”)持续淡化“开门红”不同,中国人寿(34.600, 0.38, 1.11%)(601628.SH)仍强化“开门红”概念,今年10月中国人寿即启动了“开门红”,进入到2020年“开门红”的准备阶段。

  中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“人保寿险”)在11月12日启动2020年“开门红”启动仪式,其董事长肖建友与总经理傅安平齐上阵,为队伍擂鼓造势鼓劲。2020年“开门红”,其全国36家分公司分为四个战区,两两一组,展开分组对抗。

  中国太保(34.880, -0.15, -0.43%)(601601.SH)的寿险板块(以下简称“太保寿险”)依旧看淡“开门红”,表示今年下半年仍然聚焦高价值产品,个险发展中除了注重核心人力队伍留存外,将打造以90后为主的年轻化销售队伍,以适应新生代客群的需求。

  新华保险(46.000, -0.94, -2.00%)(601336.SH)在公司新领导层上任后,采取规模与价值并重的战略,对2020年“开门红”有了新目标。

  中国人寿:保质求量

  中国人寿三季报显示,中国人寿截至9月末的销售队伍总人力约195万人,较2018年底增加约18万人。其中,个险渠道队伍规模达166.3万人,较2018年底增长15.6%。队伍质态持续向好,个险渠道月均有效销售人力同比增长37.4%;个险渠道月均销售特定保障型产品人力同比提升49.2%。

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